本気で、会計で会社を強くしたいなら、おまかせください！
税理士の清水裕雅です。
いつもお読み頂きありがとうございます。
たまたまテレビを見ていたら、
金スマでEXILEの特集でした。
昨年いっぱいで、初期メンバーの3人が
卒業するということで、密着したもの。
すでに卒業した
リーダーのHIROのインタビューや
今回卒業する3人のインタビュー、
苦しい時期を共にした
ボーカルのATSUSHIのインタビューなど
いろいろな経緯、理由を明らかにするものでした。
一般的なグループとの違いは、
EXILEを起点として、
企業として存在していることです。
どうしたらEXILEというグループが
輝き続けることができるか？
この会社で働く人が美味いメシを食えるか？
その視点で、常に考えているとのことでした。
メンバーの年齢と共に
ファンも年齢が上がっていくグループではなく、
若いメンバーが加入することで、
新たなファンを獲得するという
考え方とのこと。
どちらが正解ということはありませんが、
その視点に立った時、リーダーが卒業し、
また今回3人のダンサーが卒業するという
結論、決断になったということでした。
まだムリすれば、5年くらいは踊れるけど…。
そう言いつつも、卒業するという決断は、
間違いなく、将来を見据えて先手を打つ
ということだろうと感じます。
業界によっては、EXILEと同様に、
同じ社員で続ければ、
先細りするという企業もあると思います。
体力的な必要性であったり、
若いセンスが必要であったり…。
その時に、
同じ社員のまま、経営するのか？
社員を新陳代謝させながら、経営するのか？
これは、大きな意思決定です。
