岐阜を元気に！日本を元気に！
税理士の清水裕雅です。
いつもお読み頂きありがとうございます。
今夜は、大垣市倫理法人会の
倫理経営講演会。
会員企業である株式会社名晃の
皆さんによる朝礼実演がありました。
昨年の愛知県倫理法人会の
活力朝礼コンクールでは、
準優勝するほどの完成度。
カタチの綺麗さもあり、
またイキイキと行っている様子が
感じられました。
選抜メンバーなので、
ということもありますが、
このレベルに達するまでには、
相当な練習が必要でしょうし、
またその前提である向上心、探究心は
スゴイと思います。
また集合での朝礼ができない
部署においては、
時間を決めて、
社員と社長が電話で行うひとり朝礼が
あるとのこと。
集まってできないからと言って、
やらないのではなく、
電話で行うという徹底ぶり。
また社長が社員と個別で行うことで、
日々の相談、問題ごとなど、
社長が詳しく把握できる
という点も有効だそうです。
活力朝礼を導入した頃は、
馴染まない社員もいたそうですが、
やめずに徹底したことで、
経営者の信念に合った社員が残る
さらに理解できる人が入社する
という好循環だそうです。
企業規模が小さくても大きくても
社員が経営者と同じ信念で
働かなくては良い業績は作れません。
そのわかりやすいツールが
活力朝礼の実施なのかなと思います。
